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In risposta ai risultati cui si è giunti con il questionario promosso dal CUG per la "Rilevazione del benessere organizzativo" e proposto a tutti i dipendenti tra maggio e ottobre 2023 a mezzo Irisweb, il GEP Team ha realizzato l'azione n. 10 del Gender Equality Plan (Piano per l'uguaglianza di genere - triennio 2023-2025), stipulando una serie di convenzioni che si riportano di seguito.
Le Convenzioni stipulate con Strutture presenti sul territorio limitrofo prevedono condizioni agevolate in favore del personale del Policlinico e dei famigliari e sono dedicate alle persone anziane e/o non autosufficienti.
Convenzioni con Residenze Sanitarie Assistenziali (RSA)
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- Convenzioni con Residenze Sanitarie Assistenziali (RSA)
- Stipula della convenzione con la Fondazione David Chiossone
- Stipula della convenzione con la Società Prora s.r.l.
- Stipula della convenzione con la Società Centro di riabilitazione s.r.l.
- Stipula della convenzione con la Società RO E MAR s.r.l.
- Stipula della convenzione con la Società Fides Medica s.r.l.
- Stipula della convenzione con la Società Residenza Terza Età s.a.s
- Stipula della convenzione con la Società Genova Riabilitazione s.r.l.
- Stipula della convenzione con la Società Valpolcevera s.r.l.
- Stipula della convenzione con la Società Pensione Villa Elena s.r.l.
- Stipula della convenzione con la Società Istituto Pizzorni s.r.l.
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