Come noto, per l'anno 2024 era stato stanziato un budget complessivo pari a € 936.000, corrispondente a un totale di 36.000 ore, suddivise in 32.400 ore per il personale infermieristico e 3.600 ore per il personale tecnico di radiologia.
A seguito dell'accordo regionale che ha fissato la tariffa a 50€/ora, il budget complessivo è stato incrementato di ulteriori € 365.507.
Per l'anno 2025 è stato deliberato un budget, pari a € 1.500.000, che corrisponde a ore totali 30.000.
Tale dato, di per sé, solleva interrogativi che richiedono un chiarimento puntuale, sia in termini di valorizzazione oraria che di gestione delle stesse, nel pieno rispetto delle pari opportunità.
A tal proposito, chiediamo di comprendere:
- Quali siano i criteri attualmente adottati per la distribuzione delle POA al personale infermieristico;
- Se esista una programmazione del portafoglio POA per reparto e in che modo tale portafoglio venga gestito;
- Se siano previsti strumenti per garantire pari opportunità di accesso a tutto il personale interessato a partecipare.
Riteniamo fondamentale che la gestione delle POA avvenga in un'ottica di massima trasparenza e inclusività, nel pieno rispetto della professionalità e delle aspettative di tutti i lavoratori coinvolti. La valorizzazione delle risorse umane, attraverso strumenti equi e accessibili, rappresenta un elemento imprescindibile per una sanità pubblica di qualità.
In attesa di un riscontro, restiamo a disposizione per un confronto costruttivo sul tema.
Cordiali Saluti
Segreteria Aziendale UIL FPL
Ospedale Policlinico San Martino
