- Programmazione, Pianificazione e gestione del personale efferente le professioni sanitarie e di supporto;
- Accoglienza, inserimento e valutazione delle risorse umane dei profili afferenti;
- Programmazione e Gestione della Mobilità da altri Enti e trasferimenti in terni al Policlinico;
- Supporto alle attività di Formazione e coaching (attività di tirocinio) e sviluppo professionale,
- Concorso al miglioramento dei livelli di efficienza ed efficacia dei processi assistenziali;
- Negoziazione dei contratti part-time, in attuazione del regolamento interno con l’U.O. Risorse Umane;
- Processo di valutazione individuale della performance del personale afferente, in osservanza del regolamento interno, validazione delle modifiche apportate alle schede di pesatura dei punteggi e definizione degli obiettivi specifici per tutte le Professioni Sanitarie;
- Analisi e valutazione della appropriata assegnazione del personale con prescrizione del Medico Competente;
- Monitoraggio delle attività assistenziali (infermieristiche, riabilitative e tecniche) e alberghiere;
- Partecipazione del personale della direzione delle Professioni Sanitarie in qualità di Presidente e membri di commissione, nei concorsi relativi alla selezione di personale.
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- Dettagli
Attività dei processi governati dal DPS:
