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Attività dei processi governati dal DPS:

  • Programmazione, Pianificazione e gestione del personale efferente le professioni sanitarie e di supporto;
  • Accoglienza, inserimento e valutazione delle risorse umane dei profili afferenti;
  • Programmazione e Gestione della Mobilità da altri Enti e trasferimenti in terni al Policlinico;
  • Supporto alle attività di Formazione e coaching (attività di tirocinio) e sviluppo professionale,
  • Concorso al miglioramento dei livelli di efficienza ed efficacia dei processi assistenziali;
  • Negoziazione dei contratti part-time, in attuazione del regolamento interno con l’U.O. Risorse Umane;
  • Processo di valutazione individuale della performance del personale afferente, in osservanza del regolamento interno, validazione delle modifiche apportate alle schede di pesatura dei punteggi e definizione degli obiettivi specifici per tutte le Professioni Sanitarie;
  • Analisi e valutazione della appropriata assegnazione del personale con prescrizione del Medico Competente;
  • Monitoraggio delle attività assistenziali (infermieristiche, riabilitative e tecniche) e alberghiere;
  • Partecipazione del personale della direzione delle Professioni Sanitarie in qualità di Presidente e membri di commissione, nei concorsi relativi alla selezione di personale.