Il "Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (C.U.G.), ha compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle "garanzie" di pari opportunità, valorizzazione del benessere lavorativo e contro le discriminazioni.

Si occupa quindi di proporre e monitorare azioni positive in questi ambiti, supportando l’Amministrazione nella loro realizzazione. Ogni dipendente può rivolgersi al CUG sia per avere chiarimenti che per fare segnalazioni, di cui il CUG tiene conto nel proporre e verificare azioni correttive o migliorative di impatto generale. Al fine di potenziare tale funzione di verifica in ordine all’assenza di qualsiasi forma di violenza o discriminazione, diretta o indiretta, il Presidente del Cug ha promosso la costituzione del NUCLEO DI ASCOLTO ORGANIZZATO, così come previsto dalla direttiva 2/2019, che raccoglie attività già in essere all’interno del Policlinico: gli ambiti di intervento sono sotto rappresentati

Consulta il documento scaricabile - Nucleo di ascolto organizzato

Consulta il Regolamento - Regolamento Nucleo di Ascolto Organizzato